◆Ｕ世代◆Ｊユースの育成環境が問題だらけでワロえないと話題に！

オーディット後に行われるダブルパス社からのフィードバックは「客観的に、感情なしで言ってくる」（松永ダイレクター）ものだった
>Jクラブのアカデミー全体として“属人的”であるという欠点が浮き彫りになったそうだ。

>Jクラブは人が代わりすぎる。3年で3人のアカデミーダイレクターがいたというJクラブもある」（松永ダイレクター）という環境にあるJクラブにおいて、これは致命的
>試合の分析ツールなどもクラブ内で統一されておらず、各コーチが個別にソフトを導入し、情報や課題が共有化できていない

>またU－15とU－18、U－18とトップチームといった別カテゴリー間の連絡・連係を図るための仕組みがなく、指導者間の関係性に任されている点も問題視された

>そもそも「育成組織での指導者採用に基準があるのか」、「コーチをどう査定していて、どういう基準があるのか」 という部分も問われたという。人と人の繋がりの中で採用が決まってしまい、誰かのフィーリングで評価も決まってしまうようなクラブもある

>「会議」のあり方も指摘を受けた。カテゴリーを超越し、トップチームからU－12までのスタッフが集まるような場がない 「一人の選手を上のカテゴリーに上げるかどうかといった重要なことを、誰がどういう責任を持って、どういう会議体で決定するのかも意外にちゃんと決まっていない」（松永ダイレクター）